Hbo-verpleegkundige of ambulant hulpverlener Jeugd, Drachten en Sneek

Je komt te werken in het Jeugdteam Friesland Zuid. Dit is een sterk multidisciplinair team met een mooie mix van ervaring, expertise en persoonlijkheden. Vanuit onze locaties in Drachten en Sneek bieden wij ambulante verslavingszorg aan (risico)jongeren tot en met 23 jaar. 

Onze hulpverlening bestaat uit: 

• Poliklinische behandeling; 
• Outreachende begeleiding wanneer nodig; 
• Intensieve samenwerking met ouders, verzorgers en andere naaste; 
• Preventie en consultatie aan andere professionals. 

Wij werken nauw samen met scholen, wijkteams, gemeenten en andere zorgaanbieders. Onze doelgroep is zeer divers: van jongeren met lichte problematiek tot jongeren met complexe hulpvragen. Wat ons verbindt is de grote waarde die we hechten aan écht contact, een sterke behandelrelatie en een proactieve, outreachende werkwijze. 

Samen maken we het verschil voor jongeren die nét dat extra steuntje nodig hebben om weer perspectief te zien. 

Je gaat werken op onze locaties in Drachten en Sneek.

Als hbo-verpleegkundige of ambulant hulpverlener begeleid en behandel je jongeren met middelengebruik en bijkomende psychische, sociale en/of gedragsmatige problematiek. 

Jouw werkzaamheden zijn: 

• Voeren van intakegesprekken en het in kaart brengen van de hulpvraag. 
• Signaleren van veranderingen in het psychisch, lichamelijk en sociaal functioneren van jongeren. 
• Behandelen, begeleiden en ondersteunen van jongeren binnen je eigen caseload. 
• Actief betrekken van ouders, verzorgers en andere belangrijke personen uit het netwerk van de jongere. 
• Bijdragen aan groepsbehandelingen. 
• Actief deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en meedenken over behandelplannen. 
• Onderhouden van contacten met ketenpartners en netwerkorganisaties. 
• Bieden van consultatie en ondersteuning aan externe professionals.

Jij bent een professional die jongeren weet te bereiken, te motiveren en te verbinden aan behandeling. Je kijkt verder dan de verslaving alleen en hebt oog voor het verhaal achter het gedrag. Je bent nieuwsgierig, betrokken en durft ook buiten de gebaande paden te denken als dat de behandeling ten goede komt.

Wij vragen van je:

• Een afgeronde opleiding hbo-Verpleegkunde met actuele BIG-registratie of je hebt een afgeronde hbo-opleiding MWD of SPH of Social Work met uitstroomprofiel Zorg en je bent SKJ-geregistreerd of je kunt je laten registreren in het SKJ-register, zo nodig via scholing.
• Bij voorkeur ervaring in het therapeutisch werken met jongeren en hun systeem.
• Kennis van en ervaring met behandel- en begeleidingsmethodieken voor jongeren.
• Inzicht in de wisselwerking tussen jongeren en hun sociale omgeving.
• Goede communicatieve en relatiegerichte vaardigheden.
• Een flexibele, creatieve en oplossingsgerichte houding.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
• Professionele grenzen goed kunnen bewaken.
• Een rijbewijs B vanwege het ambulante karakter van de functie.

Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

• Een innovatief werkklimaat: we werken hard aan het verminderen van administratieve lasten om behandelaren meer ruimte te bieden voor cliëntcontact. Bijvoorbeeld met de Digitale Assistent, die gesprekken met cliënten automatisch omzet in verslagen.
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
• Arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ en een salaris conform functiegroep 50.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.
• Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Voor meer informatie kun je bellen met Beja van der Schaar, manager, telefoon 06 12124116.

Je kunt reageren tot 14 september 2026 via de knop 'solliciteer direct'.

De sollicitatiegesprekken worden op donderdag 24 september 2026 gehouden.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.